In 7 minuten een eerste foto van jullie AI-kansen
Geen uitgebreid onderzoek, geen vast pakket. Wel een eerste foto van waar jullie staan, met een scherpe eerste prioriteit. Je ontvangt direct een pdf met een radaroverzicht, je grootste verbeterpunten en vragen om over door te denken, plus een kopie in je inbox.
Wat scannen we?
- Jullie systemen
- Visie en strategie
- Talent en adoptie
- Afspraken en beleid
- Processen en automatisering
- Data en kennis
- Techniek en systemen
Per onderdeel geef je twee scores. Waar staan jullie nu, en waar willen jullie staan over 12 maanden. Daarna kun je nog aanvinken welke patronen je herkent die we vaak terugzien.
Hoe het werkt
- 1Je laat ons weten wie je bent en bij welke organisatie. We sturen de pdf naar dat adres.
- 2Je vinkt de systemen aan die jullie gebruiken.
- 3Je scoort 6 onderdelen op huidig en gewenst niveau, plus eventuele patronen die je herkent.
- 4Je krijgt direct een radaroverzicht, je verbeterpunten en een pdf te zien. Plus een mail in je inbox.
Je voortgang wordt lokaal opgeslagen, je kunt later doorgaan.
Jullie systemen
Welke systemen gebruiken jullie? Klik aan wat van toepassing is. Zo zien we waar jullie mee werken en waar systemen slim aan elkaar gekoppeld kunnen worden.
Operations en projecten
Projectmanagement, samenwerking, interne processen
Finance en administratie
Boekhouding, facturatie, betalingen
Marketing en sales
CRM, e-mail marketing, social, advertising
Externe platformen
Kwaliteitsregisters, aanbestedingen, systemen voor jouw branche
Onderdeel 1 van 6
Visie en strategie
Is AI gekoppeld aan concrete bedrijfsdoelen, of zijn het losse experimenten? Dit onderdeel gaat over richting, focus en de vertaling van strategie naar concrete AI-keuzes.
Waar staan jullie nu?
HuidigKies het niveau dat het best past. Hover over een score voor de toelichting.
1 Experimenten zonder duidelijke richting of koppeling aan bedrijfsdoelen 5 AI is duidelijk gekoppeld aan jullie bedrijfsdoelen, met scherpe focus op de juiste inzet en meetbare resultaten
Waar willen jullie over 12 maanden staan?
AmbitieWat is een realistische en gewenste stap vooruit?
Herken je deze patronen?
OptioneelVink aan wat je in de praktijk herkent. Dit maakt je uitkomst scherper.
Onderdeel 2 van 6
Talent en adoptie
Hebben medewerkers de vaardigheden, begeleiding en ruimte om AI goed te gebruiken? Het gaat hier om leren, toepassen en er een vast onderdeel van het werk van maken.
Waar staan jullie nu?
HuidigKies het niveau dat het best past. Hover over een score voor de toelichting.
1 AI-gebruik bij enkele enthousiastelingen, de rest is afwachtend of onzeker 5 Leerlijnen per functie, leidinggevenden geven zelf het goede voorbeeld met AI, en jullie meten of het echt iets oplevert
Waar willen jullie over 12 maanden staan?
AmbitieWat is een realistische en gewenste stap vooruit?
Herken je deze patronen?
OptioneelVink aan wat je in de praktijk herkent. Dit maakt je uitkomst scherper.
Onderdeel 3 van 6
Afspraken en beleid
Zijn er duidelijke regels, rollen en verantwoordelijkheden voor veilig en verantwoord AI-gebruik? Denk aan beleid, het beheersen van risico's en het voldoen aan wet- en regelgeving rond AI.
Waar staan jullie nu?
HuidigKies het niveau dat het best past. Hover over een score voor de toelichting.
1 Geen duidelijke regels, iedereen doet maar wat, risico's komen pas ter sprake als er iets misgaat 5 Een werkend stelsel van afspraken: helder wie waarover beslist, AI-toepassingen ingedeeld naar risico, en doorlopend zicht op het gebruik
Waar willen jullie over 12 maanden staan?
AmbitieWat is een realistische en gewenste stap vooruit?
Herken je deze patronen?
OptioneelVink aan wat je in de praktijk herkent. Dit maakt je uitkomst scherper.
Onderdeel 4 van 6
Processen en automatisering
Worden jullie manieren van werken echt opnieuw bekeken met AI, of wordt AI er alleen bovenop geplakt? Dit gaat over hoe goed processen op orde zijn, wie ervoor verantwoordelijk is en slim automatiseren.
Waar staan jullie nu?
HuidigKies het niveau dat het best past. Hover over een score voor de toelichting.
1 Processen zijn niet in kaart gebracht, automatisering gebeurt op gevoel en niemand is er verantwoordelijk voor 5 Processen zijn van begin tot eind opnieuw ingericht met AI en automatisering, met vaste verantwoordelijken die blijven verbeteren
Waar willen jullie over 12 maanden staan?
AmbitieWat is een realistische en gewenste stap vooruit?
Herken je deze patronen?
OptioneelVink aan wat je in de praktijk herkent. Dit maakt je uitkomst scherper.
Onderdeel 5 van 6
Data en kennis
Is jullie data toegankelijk, betrouwbaar en bruikbaar als brandstof voor AI? Denk aan wie ervoor verantwoordelijk is, de kwaliteit, de ordening en hoe makkelijk jullie kennis te vinden is.
Waar staan jullie nu?
HuidigKies het niveau dat het best past. Hover over een score voor de toelichting.
1 Data zit verspreid in losse systemen die niet met elkaar praten, de kwaliteit wisselt en niemand is verantwoordelijk 5 Data wordt behandeld als een waardevol bedrijfsmiddel: met vaste verantwoordelijken, gemeten kwaliteit, beheer van begin tot eind en één samenhangende aanpak
Waar willen jullie over 12 maanden staan?
AmbitieWat is een realistische en gewenste stap vooruit?
Herken je deze patronen?
OptioneelVink aan wat je in de praktijk herkent. Dit maakt je uitkomst scherper.
Onderdeel 6 van 6
Techniek en systemen
Werken jullie systemen overzichtelijk en goed gekoppeld samen, of gebruikt iedereen los van elkaar zijn eigen AI? Dit gaat over hoe systemen zijn opgebouwd, of ze op elkaar aansluiten, veiligheid, het bewaken van het gebruik en de afspraken met leveranciers.
Waar staan jullie nu?
HuidigKies het niveau dat het best past. Hover over een score voor de toelichting.
1 Iedereen gebruikt zijn eigen AI, de systemen zijn versnipperd en niemand houdt zicht op welke data waarheen gaat 5 Een doordacht, samenhangend geheel van goedgekeurde systemen die op elkaar aansluiten, beheerd worden van begin tot eind en doorlopend in de gaten worden gehouden
Waar willen jullie over 12 maanden staan?
AmbitieWat is een realistische en gewenste stap vooruit?
Herken je deze patronen?
OptioneelVink aan wat je in de praktijk herkent. Dit maakt je uitkomst scherper.
Resultaat
Jullie AI-foto
Radaroverzicht per onderdeel
Bekijk als tabel (toegankelijk)
| Onderdeel | Huidig | Ambitie | Verschil |
|---|
Waar de grootste prioriteit ligt
Gerangschikt op het verschil tussen waar jullie nu staan en waar jullie willen staan over 12 maanden. Het grootste verschil is meestal de meest concrete plek om te beginnen.
Jullie systemen
Herkenbare patronen
Patronen die kunnen tegenhouden dat AI bij jullie echt iets oplevert.
Eigen notities voor in de pdf
Wordt meegenomen in jouw pdf, blijft verder lokaal in je browser.
OpgeslagenVragen om verder te denken
Bespreek deze in je team, of neem ze mee in een gesprek met Paraify.
Je ontvangt een kopie van de ingevulde scan op het opgegeven mailadres. We hopen dat het bijdraagt aan meer focus en resultaat.
Wat is de volgende stap?
Deze scan geeft een eerste foto. In 30 dagen werken we samen de belangrijkste prioriteit uit tot iets dat aantoonbaar werkt. Geen verkooppraatje, geen vast pakket.